Business Growth Manager | ITG

El Instituto Tecnológico de Galicia es un centro privado. La cultura de empresa se construye sobre el principio del bienestar a las personas que lo forman: más de 130 profesionales referentes en I+D y tecnología diferencial para la industria 4.0, movilidad aérea urbana, drones del futuro, energía inteligente, tecnologías del agua y ciudades sostenibles. El diálogo abierto, la diversidad de talento y el trabajo en equipo hacen de ITG el mejor proyecto para que cada persona pueda desarrollar su mejor versión personal y profesional.

Misión

Liderar las acciones para ayudar a posicionar las líneas tecnológicas del centro en mercados nacionales e internacionales. Trabajarás con dirección general, colaborando con las direcciones técnicas y de negocio, equipo de marketing y product managers. 

Desafíos

• Identificar oportunidades de crecimiento en línea con las prioridades estratégicas del centro.
• Participar en el roadmap de evolución de las líneas de negocio, identificando nuevos canales de comercialización.
• Definir con marketing las acciones de comunicación del centro, productos y campañas.
• Diseñar estrategias go-to-market de las soluciones desarrolladas por el centro.
• Analizar los mercados y toda la información relevante sobre la experiencia del centro para establecer objetivos de crecimiento y los indicadores asociados.
• Desplegar estrategias de inteligencia de negocio y realizar consultoría con los departamentos internos para generar oportunidades de crecimiento.
• Liderar la implantación de metodologías de generación de nuevas oportunidades.

Requisitos

• Al menos 5 años de experiencia en funciones de crecimiento de mercado de productos an ámbitos de innovación y tecnología.
• Experiencia en despliegues de negocio en mercados internacionales.
• Deseable haber desarrollado modelos de negocio en algunos de los ámbitos de trabajo de ITG: drones, energía, medioambiente y software para la industria 4.0.
• Inglés muy alto: habilidades de negociación y relaciones públicas.
• Formación relacionada, teniendo en cuenta que un fundamente técnico y/o tecnológico puede acelerar la curva de aprendizaje de las capacidades del centro.

Condiciones

• Contribución al desarrollo de líneas tecnológicas generadas en proyectos I+D.
• Formar parte de una organización con un clima sobresaliente, con personas comprometidas con la aportación de valor a la sociedad.
• Salario a definir según logros en la trayectoria profesional.
• Conciliación: modelo remoto o híbrido de trabajo. Jornada flexible, siendo los horarios de referencia los siguientes: invierno (octubre-mayo) de 8.00 a 17.30 (los viernes hasta 15.00). Jornada intensiva entre junio y septiembre, de 8.00 a 15.00.
• Onboarding: plan de formación gradual, destinando tiempo a familiarizarte con el estado de los proyectos.
• Ayuda: tendrás un/a mentor/a que te ayudará a conocer la cultura de empresa, los equipos de trabajo multidisciplinares y los casos de éxito acumulados por el centro en las diferentes líneas tecnológicas.