Que perfís tecnolóxicos buscan os centros de I+D en Galicia en 2026

Os seis centros tecnolóxicos que integran a alianza ATIGA xeran máis de 120 ofertas laborais ao ano. Analizar que postos teñen actualmente abertos non só é útil para quen busca emprego: tamén é unha forma de interpretar cara a onde se move a I+D industrial en Galicia.

As vacantes activas neste momento, outubro de 2026, debuxan un mapa claro das tecnoloxías que máis capacidade investigadora están requirindo e, por extensión, dos servizos que o tecido empresarial galego poderá incorporar nos próximos anos.

Cinco tecnoloxías concentran a maior parte da demanda

A análise das posicións abertas nos centros ATIGA revela unha concentración notable. Non se trata dun mercado de talento disperso: hai cinco áreas tecnolóxicas que aglutinan a maioría das vacantes e que, ademais, marcan as liñas de especialización do ecosistema galego de I+D+i.

Intelixencia artificial, con diferenza a máis transversal. Non como etiqueta de tendencia, senón como necesidade operativa: os centros buscan perfís que resolvan problemas industriais reais con IA, desde sistemas de visión por computador ata arquitecturas multimodais ou modelos aplicados a procesos produtivos. As posicións van desde enxeñeiros de machine learning ata responsables de equipos de investigación en IA, o que reflicte que non estamos ante un momento de exploración, senón de consolidación.

Fotónica e tecnoloxía láser, con perfís especializados en espectroscopía e procesado de materiais mediante láseres de alta potencia. As ofertas oriéntanse ao desenvolvemento e á aplicación de sistemas ópticos, con usos en defensa, automoción e fabricación avanzada.

Tecnoloxías cuánticas, con postos como Quantum Sensing Engineer e Quantum Communications Engineer. Estas ofertas permiten identificar dous ámbitos concretos de traballo: a sensórica cuántica e as comunicacións cuánticas. Para os candidatos, convén distinguir estas especialidades da computación cuántica e revisar os coñecementos específicos que solicita cada posición.

Industria dixital e IoT, con perfís que abranguen desde desenvolvedores de blockchain e especialistas en Industria 4.0 ata técnicos en fabricación intelixente e sistemas conectados. A dixitalización industrial non é aquí un proxecto piloto: os centros levan anos aplicándoa en proxectos con clientes industriais reais, e a demanda de perfís reflicte esa madurez operativa.

Biotecnoloxía e medio ambiente, con perfís especializados en biohidrometalurxia, tratamento de augas e tecnoloxías electroquímicas. Son liñas de traballo vinculadas á recuperación de materiais, á xestión da auga e ao desenvolvemento de procesos de economía circular, que abren oportunidades para profesionais con formación en biotecnoloxía, química e enxeñaría de procesos.

O perfil predominante: sénior, especialista e con capacidade de liderado

Unha segunda lectura do conxunto de ofertas mostra a demanda de especialistas capaces de asumir responsabilidades técnicas e, en determinados postos, coordinar equipos ou dirixir liñas de investigación.

A maioría das posicións levan explícito o nivel de esixencia no propio enunciado: «Senior», «Team Leader», «Head of», «Responsable de». Isto responde a unha lóxica concreta: os centros ATIGA traballan en proxectos de I+D contratados por empresas industriais que esperan resultados. Iso require investigadores que poidan dirixir liñas de traballo, tomar decisións técnicas con autonomía e xestionar equipos. Non é o modelo dun laboratorio universitario nin o dunha empresa de servizos.

Para quen busca incorporarse a estes contornos, isto ten unha implicación práctica: o camiño de entrada habitual pasa pola formación doutoral, por un período de desenvolvemento noutro contorno de investigación ou por ter liderado proxectos técnicos nunha empresa. As posicións de nivel inicial existen, pero son unha fracción da oferta total.

Algúns dos postos activos esixen un dominio avanzado do inglés. Outros están vinculados a redes doutorais europeas como as Marie Skłodowska-Curie Actions. Hai posicións específicas para xestionar a redacción de propostas a convocatorias europeas. Estes detalles non son casuais: falan de centros que compiten por proxectos —e por talento— no mercado europeo, non só no rexional.

Que sectores industriais impulsan a demanda

As tecnoloxías demandadas non existen en abstracto: aplícanse a sectores industriais concretos, moitos deles cun forte arraigamento en Galicia. A análise das ofertas permite identificar os ámbitos que máis tracción xeran neste momento:

• Defensa e seguridade, con perfís en ciberseguridade aplicada, sistemas láser e comunicacións avanzadas.
• Mobilidade e drons, con enxeñaría electrónica especializada e pilotaxe de sistemas UAS.
• Enerxía e transición ecolóxica, con responsables de proxectos en eficiencia enerxética e renovables.
• Industria alimentaria e pesqueira, con perfís de auditoría técnica, consultoría de procesos e validación.
• Fabricación avanzada, con especialistas en fabricación aditiva, mecanizado láser e materiais compostos.

Esta diversidade é un dos activos do sistema: os investigadores que traballan en centros tecnolóxicos rara vez quedan limitados a un único sector, o que amplía tanto a súa formación práctica como a súa capacidade de transferir coñecemento á industria.

Que di este mapa sobre o ecosistema galego

As posicións activas nos centros ATIGA en 2026 configuran un ecosistema orientado á especialización técnica de alto nivel, coa intelixencia artificial como eixe transversal e as tecnoloxías cuánticas e fotónicas como apostas de diferenciación a medio prazo.

Para quen busca emprego en I+D, as ofertas permiten distinguir entre postos centrados no desenvolvemento técnico e outros que incorporan dirección de equipos ou xestión de proxectos. Ademais de identificar unha tecnoloxía afín á súa formación, convén revisar que responsabilidades formula cada vacante e que experiencia esixe: desenvolver unha solución, coordinar unha liña de investigación ou preparar propostas son funcións distintas, aínda que compartan un mesmo ámbito tecnolóxico.

Consulta as ofertas activas nas webs de emprego dos centros ATIGA: AIMEN · ANFACO-CYTMA · CETIM · CTAG · Gradiant · ITG.